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沈藥新聞
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中國人才研究會會長何憲一行到我校調研指導
時間:2020-09-06  作者:  瀏覽次數:  文章來源:

9月2日,中國人才研究會會長、國家人社部原黨組成員、副部長何憲、中國人才研究會副會長孟慶偉等一行來到我校調研指導工資分配制度及人才培養工作。校黨委書記徐鳳翔、黨委副書記侯延林、組織人事部部長劉志剛、黨政辦公室主任沈偉等參加了座談會。

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徐鳳翔首先代表學校對何憲會長一行的到來表示熱烈歡迎,并簡要介紹了學校的辦學歷史和發展概況,同時真誠希望何憲會長對學校的工資分配制度及人才培養工作提出指導意見。何憲代表中國人才研究會感謝學校的熱情接待,他表示此次來訪的目的是調研高校工資分配制度以及人才培養方案的改革工作,積極推動人才研究會與高校間的深入合作。

劉志剛介紹了學校的歷史和發展概況,并圍繞學校的績效工資改革、“人才強?!睉鹇约氨究迫瞬排囵B三個方面進行了詳實的工作匯報。在隨后的座談交流中,雙方就“高等學校工資分配制度改革”等話題展開了深入討論。

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何憲對沈陽藥科大學的綜合辦學實力、績效工資制度改革以及人才培養等工作給予了高度肯定,認為相關工作政策把握精準、體系完備、扎實規范、細致全面,既遵循工作規律,又結合學校、教師以及學生實際,彰顯了學校特色。希望人才研究會與學校以此次調研座談為契機,加強溝通交流,合作開展關于高校工資分配制度、大學生職業生涯規劃等相關課題的理論與實踐研究,為工資改革和人才培養工作建言獻策。

徐鳳翔表示,沈陽藥科大學是一所具有紅色基因傳承和光榮革命傳統的高等藥學學府。學校始終堅持“以教師為中心,以學生為中心”。各項工作的考慮、各項政策的出臺,都圍繞教師和學生的切身利益來開展,不斷推進學??冃Э己斯芾砉ぷ骱腿瞬排囵B工作。讓教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感,讓學生全面發展、感恩母校、代代傳承。全方位提升學校的辦學質量和水平。學校要積極參與到中國人才研究會的相關課題研究中,將優秀理論成果應用到高校建設的實踐中,書寫學校高質量發展的新篇章。

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